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SERVICIOSENFOQUE 350ºCONTACTO

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Ayudamos a las Organizaciones a incrementar la Satisfacción de sus empleados, basada en la percepción de la Cultura y Valores, Liderazgo senior y desarrollo de planes de Carrera. A través del Aprendizaje y el Liderazgo, desarrollamos la Responsabilidad individual, el sentimiento de Pertenencia y el Compromiso, construyendo equipos más capaces de aumentar su competitividad en el mercado.

LÍDERES DEL CAMBIO, DEL APRENDIZAJE Y LA FELICIDAD EN LA EMPRESA


Así es Como generamos Impacto en tu Organización…

Cambio Cultural

¿Por qué hacen falta los programas de desarrollo?

  • Para anticiparse y actuar sobre los ángulos ciegos.
  • Para corregir y evitar la parálisis.
  • Para liderar la transformación cultural.
  • Para apoyar planes de carrera.
  • Para equilibrar necesidades personales y necesidades prácticas.
  • Para inspirar y generar satisfacción.

Planes de Desarrollo

¿Qué hace que muchos de estos programas no tengan el resultado esperado?

  • Las empresas ponen en marcha acciones de corrección y a menudo olvidan la previsión.
  • Se repite la práctica del Hago y Deshago.
  • Formación estandarizada, no ad-hoc.
  • Ineficiencia en procesos de formación, coaching, mentoring, contratación y despido.

Inclusión y Engagement

¿Cómo es a menudo el proceso de desarrollo y formación en muchas empresas?

  • Basado en lo evidente y sin desvelar lo que está oculto.
  • Enfocándose en dar soluciones a los problemas y no en la detección temprana y la proactividad.
  • Dejando lo crítico en manos de los recursos que hay disponibles, y no en manos de un experto en crear soluciones.
  • Actuando secuencialmente en uno o varios niveles, pero no de forma integral y simultánea en todos los niveles.

Para lograr el Cambio Organizacional actuamos a la vez en todos los Niveles a través del Enfoque Integral 350º.

El Enfoque 350º ayuda a las Organizaciones a incrementar la Satisfacción y Valor percibido, generando impacto en el Aprendizaje, liberando el Potencial de las personas de la organización y desarrollando un estilo de Liderazgo positivo. (+)


¡Construyamos juntos!